Tower of Power

De touwtjes strak houden of laten vieren? Dit spel vraagt om een combinatie tussen uiterste concentratie en los samenspel. Moeilijk voor bijna elk team… Laat je te veel vieren, dan ben je te passief en stort alles in. Te veel naar je toehalen werkt ook al niet. Al naar gelang de inhoud van het project kan het leerdoel van de Tower of Power verschillend zijn. Bijvoorbeeld omgaan met risico’s voor brandweerteams, ‘wie heeft hier eigenlijk de leiding’ voor managers of als instrument om normen en waarden te bespreken en te ordenen.

Of het nu gaat om het ordenen van kernwaarden of het faseren van een project, het stapelen van de verschillende blokken blijkt een rijke metafoor.