Padvinder

Het rode doek ligt uitnodigend klaar, het lijkt een kleinigheid om aan de overkant te komen. Maar het pad vinden is moeilijker dan het lijkt, want de route is even vaststaand als onbekend. Het is dus nodig om als team een plan te hebben en een leersysteem te ontwikkelen. Hoe sneller het team een eigen strategie ontwikkelt, hoe succesvoller de onderneming wordt.

Communiceren op een creatieve manier, effectief feedback geven en ontvangen, samen een strategie uitzetten en met toewijding uitvoeren. Aanpassingsvermogen ontwikkelen en het leren van fouten geeft zeker voortgang, maar lukt dit ook zonder teamleden achter te laten? De teamcultuur wordt door dit spel tegen het licht gehouden en er zijn veel kansen om gezamenlijk te groeien.