Competenties & games

Bij competentiegerichte games staat een set competenties centraal. In een praktijkgerichte simulatie spelen  trainingsacteurs bepaalde rollen.

Deelnemers werken met de acteurs aan het oplossen van adviesvragen, salesopdrachten, bedrijfsopvolging, onderhandelingsvraagstukken en dergelijke.

Deelnemers experimenteren met gewenst gedrag. Feedbackrondes zijn in alle games ingebouwd.

De duur van een game varieert van een halve dag tot twee volle dagen.